教职工生病住院、丧事慰问和特殊困难补助是教职工生活福利工作的重要内容，是党政组织赋予工会的一项重要职责，也是工会密切联系教职工群众，关心教职工生活，给教职工送温暖的具体行动。为做好这项工作，特制定本办法。

一、原则

本着上为学院分忧，下为教职工解难的原则，从实际出发，根据需要和可能，及时、尽力解决教职工的特殊困难。优先解决天灾人祸，生病住院等原因造成的困难，把党和政府的温暖送到教职工的心坎上。

二、办法

１.建立学院困难补助专项基金，资金来源主要由学院拨款、上级工会补助和院工会自筹。专款专用，主要用于教职工的住院探望，丧事慰问和困难补助。

２.教职工生病住院，由所在分会联系院工会进行慰问、探望，及时关怀教职工疾苦。

３.教职工的丧事，院工会代表学院党政工组织前去慰问，帮助教职工料理。

4. 教职工的特殊困难，采取年终补助的形式，补助等级及标准由院工会委员会讨论决定。困难补助采取个人申请，基层分会调查摸底，院工会委员会研究，并在学院公布，接受教职工监督。