为了加强我院劳动竞赛工作的规范化和制度化，认真开展各项劳动竞赛活动，特制定本办法。

一、竞赛组织机构

学院成立劳动竞赛委员会，统管全院的劳动竞赛工作。院长为主任，委员由学院领导和职能处室的有关人员组成，办公室设在院工会，负责办理日常工作。

二、竞赛的内容形式和范围

院内的所有竞赛工作，内容多样、形式灵活自由。所有竞赛活动，可随时随地根据学院系处的中心工作进行。可分教学、后勤、机关、学生口四大片进行，也可以以系处为单位独立开展，可在青年教师中进行，也可在女职工中开展竞赛。

三、竞赛时间

除评先树模外，院内的所有竞赛活动时间可长可短。如果竞赛内容多且复杂，可进行长时间的竞赛活动（比如教学口每学期的教学检查及教学数量质量总评）；如果竞赛内容相对单一，可进行短时间的竞赛活动（比如各系处等组织开展的讲课比赛、优秀教案评比等）。

四、奖励办法

全院性的竞赛活动，奖励办法及其标准，由学院劳动竞赛委员会商定；各系处组织的竞赛活动，其具体竞赛方案、奖励办法及其标准，由各系处自行决定。

五、对竞赛工作的具体要求

院内开展的所有竞赛活动，必须上报劳动竞赛办公室，包括竞赛的通知、竞赛方案和竞赛结果等。办公室要做好全院竞赛活动资料的收集、整理、归档工作。对竞赛工作中表现突出的单位和个人，竞赛委员会可予以精神奖励和一定的物质奖励。

六、评先树模工作

评先树模，是学院劳动竞赛工作的重要组成部分。主要指每年教师节前院内外“三育人”先进的评比工作。院内先进要严格按照学院劳动竞赛委员会下发的文件评选；党政联合下发文件表彰。院外先进，要在院内所评出先进的基础上，择优选拔推荐，上报上级有关部门表彰。上级另有规定的，按上级有关规定办理。

七、荣誉证件的收集管理

凡获得院内先进的系处或个人，由学院劳动竞赛办公室收集整理有关证件，统一管理；凡获得学院以外的先进集体或个人，应及时将有关证件报劳动竞赛办公室备案，以便统一管理。

八、本办法的解释权在劳动竞赛办公室。