现在受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，当用人单位招聘采取线上招聘或者启动“云办公”措施的时候，作为即将进入职场的高校毕业生们，我们该如何应对？表面上毕业生拥有了更多时间和空间上的自由，实际上对我们也是很大的挑战。

网络求职的第一步便是制作一份优秀的电子简历，作为网申“第一眼”，如何让你的简历出彩？从众多简历中脱颖而出？

本期就业我们就一起来聊聊制作简历时要注意的几点事项，满满干货，快拿小本本记下来！

No.1

求职简历怎么做

●入目版式是简历呈现的第一印象。

填写时要根据提示对号入座，分类填写个人信息、求职经历等，切忌全部堆砌在开头一栏胡乱填写。

●排版注意段落、分行，要便于阅读。

如制作平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。不要密密麻麻写成段描述，以便他人清晰的把握你的思路和内容重点。

No.2

求职无关的内容不要出现在简历上

●基础信息：

只需介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。

与求职无关的内容不要出现在简历上，特别不要出现在“基础信息”简历首个版块。

●求职意向：

求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。

No.3

工作经历可能是简历成功的关键

●工作经历：

这是简历部分的核心。工作经历描述最好采用推荐格式，具体格式如工作时间、公司名称、所任职位。

人事经理再查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好在列出自己曾经取得的工作业绩。

No.4

自我评价最忌空洞

●自我介绍：

通过简明扼要的概念，像招聘负责人展现自己的综合素质和特点。包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等，用最简练的语言说明你对所应聘职位的最大优势。

自我评价最忌空洞，"性格开朗、工作认真负责、具有团队精神"等词汇无法凸显个性，没有针对性。

建议求职者明确总结自身特点，结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

No.5

突出教育、获奖优势

●教育背景:

因目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育情况。求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等，多强调与目前期望职业相关的信息，突出专业技能和特殊优势。

●培训经历：

培训经历是求职者技能提高的表现，可使招聘企业节约培训成本（经济成本和时间成本),并且能得到培训机会也是对企业先进员工的一种奖励。

求职者如有在职学习或培训经历一定要及时添加以提高自己的求职竞争力。

No.6

突出你的职业意向

●专业技能要具体

业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容以及你在该项目中的具体职责。

No.7

邮件标题有讲究

●提炼主要关键词忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击就要突出你具有竞争力的优势，提炼关键词。

如应聘护士，要求有2年工作经验而你有5年，就可以把邮件主题定位“5年资深护士”。研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

●简历一页即可

简历的最开头，可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步吊起HR的胃口。

切勿拖沓冗长，几页的简历很难让HR详细看完，甚至可能错失简历中的重点。

No.8

这些简历细节常被忽略

●留下多种联系方式

务必填上电话、手机等联络信息，以便招聘单位第一时间与你取得联系，一旦联系方式变化应立即上网更新。

●英文简历不要忘

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，如你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘记同时将英文简历填写完整，这能使你的简历更具专业性和竞争力。

●常上网更新简历

人事经理一般按照简历的完整程度及更新时间进行筛选，简历填写的越完整，更新的越快，你被人事经理搜索到的机会就越多。