陕国职党组发〔2017〕4号

校属各单位及相关人员：

根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和学院《中层干部选拔任用及管理暂行办法》等有关规定，为贯彻公开、平等、竞争、择优的干部选聘原则，做好我校新提拔中层干部竞聘工作，现将有关事宜通知如下。

一、组织领导

新提拔中层干部竞聘工作在校党委的领导下进行，成立竞聘工作委员会。竞聘工作委员会由校党委委员、校领导组成，党委书记任主任。

二、确定竞聘人员

按照学院《中层干部选拔任用及管理暂行办法》，经过个人报名，资格审查，会议民主推荐，个别谈话推荐环节后，由校党委会按空缺岗位数的2倍，研究确定新提拔干部竞聘人员。

三、竞聘人员报名

参加竞聘人员，根据学校公布的竞聘岗位和个人意愿，填写《竞聘中层干部岗位申请表》，并针对竞聘岗位准备演讲和答辩。

参加竞聘人员，于2017年7月8日下班前将《申请表》交党委组织部，并抽签决定演讲答辩顺序。

四、竞聘方式

采取竞聘演讲和现场答辩的方式进行。

五、竞聘程序

1.竞聘演讲。竞聘人员自我介绍，对竞聘岗位的认识和工作思路等方面进行演讲，时间不超过5分钟。

2.现场答辩。竞聘人员回答竞聘工作委员会成员提出的相关问题。

3.评分。每一位竞聘者演讲、答辩完毕，竞聘工作委员会成员采用无记名评分方式，根据竞聘者演讲和现场答辩情况，结合工作业绩、竞聘工作思路等方面进行打分（满分为100分）。

4.计分。竞聘结束后，由党委组织部、纪检监察处统计评分结果，去掉一个最高分、一个最低分，计算平均得分。

六、确定考察对象

根据竞聘演讲和答辩得分情况，结合个人能力特点、岗位要求和人岗相适等情况，由学校党委会研究确定考察对象。

七、其他事项

竞聘工作中所涉及通知事项，均通过Server\学院公布栏和OA系统公告通知，请参加竞聘人员及时关注。

附件：1.竞聘中层干部岗位申请表

2.新提拔中层干部述职竞聘评分表

党委组织部

2017年7月8日